Cultura de empresa es:
- Conocer el pasado y su historia.
- Ser estable y competitivo en el presente.
- Visión, Misión y Propósito: tener la suficiente información para anticiparte a los cambios del futuro.
Conocer el pasado y su historia
Tú, como técnico o propietario de una empresa, o como define el Mariner´s System Integrated®, Centro de Evolución Social (CES), si quieres gestionar con éxito, debes tener “Cultura Empresarial”, que te aporte el conocimiento de cómo se ha desarrollado tu sector, desde el inicio de la era industrial hasta ahora, en los diferentes países.
Ser estable y competitivo en el presente
Conocer el pasado y su historia te permite saber donde te encuentras hoy como persona y como empresa.
Y también te ayuda a saber todo los cambios que en otros países ya se hicieron, los que son necesarios que realices y los que ya puedes olvidar, dado que al tener nueva información no precisas pasar por donde otros tuvieron que hacerlo.
Visión, misión y propósito
Sólo cuando conoces el pasado, y comprendes la realidad del presente, tienes los medios para tratar de anticiparte a los cambios del futuro inmediato, adecuar tu misión para afrontar las previsibles nuevas circunstancias y escribir el propósito que deseas que se cumpla en tu CES.
¡Tú eres el motor de la economía!
«Es preciso senalar que el hombre que no conoce su historia esta obligado a repetirla» de manera que tambien a los propietarios de las organizaciones debemos transmitirles ese sentimiento de cultura, que como bien senala el autor el conocerla nos permite anticiparnos a eventos y supuestos futuros y a tener la vision de donde queremos estar manana apoyados en los recursos y medios que disponemos hoy.
Me apasiona el termino y su definicion del (CES), me gustaria el la medida que el autor amplie este concepto que va tan ligado a lo somos como entes sociales y productivos y mas alla el fin social que perseguimos.