Compañeros de trabajo

Los post escritos hasta hoy, están dirigidos principalmente a las personas que han tomado la decisión de dirigir a otras personas.

Hoy te lo dirijo a ti, propietaria y propietario  de un CES., que tomaste la decisión de cumplir el objetivo de tu Fin Social, siendo empleada o empleado.

Tus funciones son las establecidas en el primer Nivel del Mariner´s System Integrated® y son:

1. Debes establecer tu objetivo de ingresos y con lo que consigas, debes gestionar y administrar tu CES.
2. Debes vender tus servicios con calidad, día a día, para que, donde estés, aportando tu saber hacer, te valoren y en la comparación con otras ofertas, la tuya siempre sea mejor.
3. Debes saber comprar a nivel de los ingresos de tu CES, vigilando las compras impulsivas y ofertas de compra con financiación y altos intereses. Debes establecer un presupuesto para compras y buscar la mejor relación calidad-precio, sin superar el presupuesto fijado. Y debes establecer prioridades: productos del consumo diario, productos que sólo se precisan para determinadas oportunidades y productos que pueden esperar.
4. Debes saber invertir en “Salud”, (ejercicio, alimentación) y elevar tu nivel de formación.
5. Y debes saber producir de acuerdo a las necesidades de la empresa donde estés aportado tus conocimientos y al entorno donde esta empresa y tu estéis ubicados.

No importa el país donde trabajes

Reflexiones:

• En los países industrializados, en el momento actual, las empresas ya no tienen la figura patriarcal,  actuando como responsables de solucionar tu subsistencia para toda la vida.
• La Tecnología cambia, el Mercado cambia, el Entorno cambia y tú tienes que estar preparada o preparado para “disfrutar” de las oportunidades que aportan los cambios.
• Por lo tanto, también tienes que estar pendiente de qué Empresas o Instituciones aplican los cambios y precisan “Personas”, que sepan resolver las actividades en los nuevos puestos que se crean.

En todos los entornos y en todas las épocas, hay oportunidades, pero para verlas, hay que tener muy claro Una Meta, hay que tener una Actitud Positiva  y estar siempre formándose para el Cambio.

Así es para las propietarias y propietarios de los CES que contratan otras personas e igualmente para las propietarias y propietarios, que como tú, son empleadas o empleados.

Recuerda: como empleada o empleado también eres propietaria y propietario de un CES., y si cumples tu Fin Social,

¡Tú eres el motor de la economía!

Vendedor con pocos medios y alegría 

Si reunimos a propietarios de diferentes ciudades o de diferentes países, observaremos una competición en la que cada cual expondrá las dificultades que encuentra en el Entorno donde tiene situado su Centro de Evolución Social, (CES).

Debemos recordar, que al analizar las empresas, pocas veces se encuentran dificultades tecnológicas que no tengan, hoy, una solución adecuada. La dificultad, más bien, está en cómo el propietario del CES afronta la gestión de su “Entorno”:

• En los países industrializados, los salarios y los impuestos son altos.
• En los países en desarrollo, los salarios son bajo,s pero la poca eficiencia los hace caros.
• En los países con buenas comunicaciones, hay mucha competencia, pero buen servicio.
• En las islas, hay dificultades de abastecimiento pero menor competencia.

Vendedor con ingenio y calidad 

¿Donde está el entorno medio y más adecuado para un Centro de Evolución Social?. El Entorno adecuado para un Centro de Evolución Social, es aquel donde el propietario sepa cómo utilizar las virtudes del entorno y minimizar con su ingenio y creatividad, las dificultades, dejando que sus competidores manifiesten las quejas y el utilice las ventajas.

Cada propietario de un CES tiene sus aptitudes, sus actitudes y un grado de ambición y proyección diferentes, por lo tanto ante una misma realidad actuará de forma diferente. Pero,  el “Entorno” será igual para todos.

Recuerda: Utiliza todo lo bueno que tiene tu entorno. Mira con proyección y lo verás.

Tú eres el motor de la economía

El Mariner´s System Integrated®, que nace de mi experiencia acumulada durante años asesorando empresas en todo el mundo, toma como base filosófica la idea de que:

No existen problemas en la gestión de la Fabricación en los Centros Productivos, sólo existen diferentes formas de Gestión Integrada de los Centros de Evolución Socias (CES).

Y ¿quién se encarga de dicha Gestión?: la Persona.

Entonces, ¿no existen las llamadas dificultades Técnicas? La respuesta es clara: hoy en día, no existen dificultades técnicas, sólo diferentes formas de gestión, en las que la Persona utiliza el Conocimiento y los medios que existen en el entorno.

Cuando la Persona es consciente de que es dueña de su tiempo y de su inteligencia y toma la decisión de poner estos dones a su propio servicio, se convierte en Propietaria de un Centro de Evolución.

A través de su propio Centro de Evolución, cada persona conseguirá mayores o menores resultados, en función de su Vocación, su Nivel Cultural y el modo en que utilice los recursos disponibles en el entorno y los gestione en su propio beneficio, el de su familia, el de su centro y el de la ciudad donde se encuentre.

Durante muchos años, los organismos empresariales han ido agrupando los distintos centros productivos:

• Se hizo una agrupación por tipo de producto o servicio, denominada Sector.
• Dentro de cada sector, se ha tratado de agrupar a los centros por su tamaño o eficiencia, surgiendo así, los Grande Centros, (más de 200 empleados) y después las PYMES, (menos de 200 empleados).
• Pero esto no era suficiente, ya que existen Centros de 2 empleados, que no tienen relación comparativa con un Centro de 199 empleados. Esto motivó el nacimiento del Micro, Pequeño y Mediano Centro.

photo credit: vivido

Sin embargo, en 1985, cuando estaba creando el Mariner´s Sytem Integrated®, ya observaba que esta forma de agrupación de los centros, sólo teniendo en cuenta el número de empleados, no se correspondía a una realidad comparable.
Y es por ello que, personalmente decido establecer agrupaciones de Propietarios según su Nivel Vocacional, y el grado cultural y de desarrollo de la Persona Propietaria del Centro o Negocio.

Esto dio lugar a la creación de la Filosofía Mariner´s System Integrated® que agrupa a los Propietarios (y no a los centros), y que tiene en cuenta que todos son Propietarios, pero no necesariamente tienen la Vocación, Nivel Cultural y han alcanzado el desarrollo necesario para ser Empresarios.

Entonces, según la Filosofía del Mariner,s System ¿qué son los Propietarios que Gestionan una actividad, solos o con otras personas?, son: Un Centro de Evolución Social

Y estos Centros se agrupan en cuatro niveles diferentes, de los que te hablaré sobre Metodología en próximos posts. Como Centro de Evolución Social,

¡Tú eres el Motor de la Economía!

Cultura de empresa es:

• Conocer el pasado y su historia.
• Ser estable y competitivo en el presente.
• Visión, Misión y Propósito: tener la suficiente información para anticiparte a los cambios del futuro.

Conocer el pasado y su historia

Tú, como técnico o propietario de una empresa, o como define el  Mariner´s System Integrated®,  Centro de Evolución Social (CES),  si quieres gestionar con éxito, debes  tener  “Cultura Empresarial”, que te aporte el conocimiento de cómo se ha desarrollado tu sector, desde el inicio de la era industrial hasta ahora, en los diferentes países.

Ser estable y competitivo en el presente

Conocer el pasado y su historia  te permite saber donde te encuentras hoy como persona y como empresa.

Y también te ayuda a saber todo los cambios que en otros países ya se hicieron, los que son necesarios que realices y los que ya puedes olvidar, dado que al tener nueva información no precisas pasar por donde otros tuvieron que hacerlo.

Visión, misión y propósito

Sólo cuando conoces el pasado, y comprendes la realidad del presente, tienes los medios para tratar de anticiparte a los cambios del futuro inmediato, adecuar tu misión para afrontar las previsibles nuevas circunstancias y escribir el propósito que deseas que se cumpla en tu CES.

¡Tú eres el motor de la economía!

Personalmente, nunca he podido separar el trabajo y la formación. Siempre he tratado de continuar ampliando mis conocimientos sobre el funcionamiento de las empresas. Al mismo tiempo, he tratado de formar a todas aquellas personas que a lo largo de mi vida han trabajado bajo mi dirección, lo que ha resultado en una mejora profesional individual y en una increíble ventaja para la formación del equipo de trabajo.

En mi opinión las Personas son el alma y el motor de las empresas, por tanto de la economía.

Basado en mis años de experiencia y relación con miles de técnicos y empresarios he creado la Filosofía y Metodología Mariner´s System Integrated ®, herramienta esencial para la eficaz organización y gestión de una empresa que quiera competir y ganar dinero, en el mercado actual de la Aldea Global.

• La Filosofía se fundamenta en las Personas.
• La Metodología se basa en la evolución y desarrollo de los Centros de Evolución Social ®.

El Centro de Evolución Social ®, es un concepto que he creado para definir a toda Persona que con su tiempo e inteligencia, produce más que consume, en su propio beneficio, el de sus familiares y el del entorno donde desarrolla su actividad.

Si tú eres un Centro de Evolución Social, como profesional o empresario, y quieres conocer las claves para gestionar y organizar tus recursos de una forma eficaz y rentable, creo que te serán de utilidad las claves que iré describiendo a través de este blog.

No dudes en dejar tus comentarios a cualquiera de mis ideas, ya que tu contribución será esencial para ampliar y afianzar todos los conocimientos, técnicas y metodologías necesarias para que la organización y gestión de tu empresa sean las más innovadoras y eficaces.

¡Tú eres el motor de la economía!

Como ya sabes, tú eres un CES, un Centro de Evolución Social ®. Como todas las personas, al cabo de unos días de existencia, fuiste consciente de que para subsistir necesitabas realizar ciertas acciones que te permitían crecer y evolucionar. Con los años, además, te diste cuenta de que tú eres el propietario/a de tu tiempo y de tu inteligencia.

Por tanto, sabes que todas las personas son propietarias, pero, no todas son empresarios/as.

Uno de tus objetivos como CES, tanto de forma dependiente, como independiente a través de tu propia empresa, es ganar dinero. Y antes de puedas averiguar por qué otros ganan más dinero que tú, es esencial que descubras qué nivel de Propiedad has alcanzado.

Si has optado por dedicar tu inteligencia y tiempo al servicio de otras personas te has convertido en “Empleado/a”. Si por el contrario, has puesto tus recursos a trabajar a tu propio servicio, puedes ser  “Empresario/a”.

Y digo “puedes ser”, porque descubrirás, a lo largo de este blog, que también existen distintos niveles de empresas, dependiendo del nivel alcanzado por su “propietario”. Así encontrarás:

• Artesanos
• Industriales
• Empresarios
• Mujeres y Hombres de negocios

Cada una de estas opciones tiene sus características propias, sus ventajas, sus obstáculos y sus herramientas. Poco a poco, iré analizando todas estos conceptos, para que puedas averiguar la opción más adecuada a tu forma de ser y tus expectativas.

Descubrirás en qué nivel te encuentras y las claves para alcanzar el siguiente nivel y así conseguir tus metas.

¡Tú eres el motor de la economía!