Comentarios en: Cómo eliminar la ansiedad y preocupación en la empresa http://www.rafaelmariner.com/2008/05/27/como-eliminar-la-ansiedad-y-preocupacion-en-la-empresa/ Reflexiones sobre organización y gestión sistémica empresarial Wed, 30 Jun 2010 10:40:17 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 Por: Rafael Mariner Monlleó http://www.rafaelmariner.com/2008/05/27/como-eliminar-la-ansiedad-y-preocupacion-en-la-empresa/comment-page-1/#comment-53 Rafael Mariner Monlleó Sun, 20 Jul 2008 09:19:01 +0000 http://www.rafaelmariner.com/2008/05/27/como-eliminar-la-ansiedad-y-preocupacion-en-la-empresa/#comment-53 Vicente José, en el post: Cómo eliminar la ansiedad y preocupación en la empresa, se aporta un mensaje para el Gestor de un CES, tanto si es el Propietario, como si es el Empleado ocupando un puesto de Gerente. Se trata, de que la Persona, que gestiona un CES, elimine su ansiedad, aportando una solución a una circunstancia conflictiva que le aparece en el día a día en su CES, ya que si no se pone una solución inmediata, esta circunstancia se convierte en un problema y esto a su vez, crea más Ansiedad. Si la Gratitud es igual a realizar una diagnosis y al conocer los motivos, se aporta una solución, que satisface a todos, ¡Felicidades! Vicente José, en el post: Cómo eliminar la ansiedad y preocupación en la empresa, se aporta un mensaje para el Gestor de un CES, tanto si es el Propietario, como si es el Empleado ocupando un puesto de Gerente.

Se trata, de que la Persona, que gestiona un CES, elimine su ansiedad, aportando una solución a una circunstancia conflictiva que le aparece en el día a día en su CES, ya que si no se pone una solución inmediata, esta circunstancia se convierte en un problema y esto a su vez, crea más Ansiedad.

Si la Gratitud es igual a realizar una diagnosis y al conocer los motivos, se aporta una solución, que satisface a todos, ¡Felicidades!

]]> Por: Rafael Mariner Monlleó http://www.rafaelmariner.com/2008/05/27/como-eliminar-la-ansiedad-y-preocupacion-en-la-empresa/comment-page-1/#comment-52 Rafael Mariner Monlleó Sun, 20 Jul 2008 09:16:56 +0000 http://www.rafaelmariner.com/2008/05/27/como-eliminar-la-ansiedad-y-preocupacion-en-la-empresa/#comment-52 Miguel Ángel, me alegra saber que te he hecho recordar a una persona tan entrañable para ti, como es tu padre. Sobre la falta de profesionales como mano de obra en carpintería, debes recordar que todos los mercados tienen una Ley, la oferta y la demanda. El mercado laboral también lo tiene. Si las empresas de carpintería y de muebles de Tarija (Bolivia), suben los sueldos a sus empleados, entonces muchos jóvenes querrán aprender. Además de dejar tus comentarios, puedes, indícame por email, qué orientación necesitas, para establecer tu escuela. Miguel Ángel, me alegra saber que te he hecho recordar a una persona tan entrañable para ti, como es tu padre.

Sobre la falta de profesionales como mano de obra en carpintería, debes recordar que todos los mercados tienen una Ley, la oferta y la demanda.

El mercado laboral también lo tiene. Si las empresas de carpintería y de muebles de Tarija (Bolivia), suben los sueldos a sus empleados, entonces muchos jóvenes querrán aprender.

Además de dejar tus comentarios, puedes, indícame por email, qué orientación necesitas, para establecer tu escuela.

]]> Por: Vicente José http://www.rafaelmariner.com/2008/05/27/como-eliminar-la-ansiedad-y-preocupacion-en-la-empresa/comment-page-1/#comment-42 Vicente José Tue, 24 Jun 2008 15:47:39 +0000 http://www.rafaelmariner.com/2008/05/27/como-eliminar-la-ansiedad-y-preocupacion-en-la-empresa/#comment-42 Estimado formador Tal vez y únicamente digo, tal vez, si los propietarios, facilitadores y el CES en definitiva, hubieran puesto un poco, y digo sólo un poco, de "gratitud" hacia Carlos, la ansiedad de Carlos no se hubiera producido. Es frecuente en las empresas de servicios este problema, personal desmotivado que crea un estado de ansiedad en el resto de la plantilla, lo cual lleva a una mala prestación de los mismos; creando repercusión en los clientes y perdiendo la fidelización de los mismos. En mi negocio es muy importante el atender al cliente de forma adecuada, con gran atención y tacto y la entrega del servicio va ligada a la persona que lo presta; es por ello que el personal como Carlos se debe de detectar antes de que produzca "angustia" y la mayoría de las ocasiones lo logro con "gratitud" Un saludo y gracias Vicente José Estimado formador
Tal vez y únicamente digo, tal vez, si los propietarios, facilitadores y el CES en definitiva, hubieran puesto un poco, y digo sólo un poco, de “gratitud” hacia Carlos, la ansiedad de Carlos no se hubiera producido.
Es frecuente en las empresas de servicios este problema, personal desmotivado que crea un estado de ansiedad en el resto de la plantilla, lo cual lleva a una mala prestación de los mismos; creando repercusión en los clientes y perdiendo la fidelización de los mismos. En mi negocio es muy importante el atender al cliente de forma adecuada, con gran atención y tacto y la entrega del servicio va ligada a la persona que lo presta; es por ello que el personal como Carlos se debe de detectar antes de que produzca “angustia” y la mayoría de las ocasiones lo logro con “gratitud”
Un saludo y gracias
Vicente José

]]> Por: miguel Antonio Cortez Perez http://www.rafaelmariner.com/2008/05/27/como-eliminar-la-ansiedad-y-preocupacion-en-la-empresa/comment-page-1/#comment-41 miguel Antonio Cortez Perez Fri, 20 Jun 2008 16:23:15 +0000 http://www.rafaelmariner.com/2008/05/27/como-eliminar-la-ansiedad-y-preocupacion-en-la-empresa/#comment-41 Saludos cordiales Muy interesante la forma que se logro cambiar la actitud de Carlos me hace recuerdo a mi padre ese estilo de enseñar y motivar a las personas, el personal de empleados es el recurso mas importante que una empresa puede tener, Hoy en dia en Tarija _ Bolivia estamos atravesando una falta de mano de obra en carpinteria muy seria, estoy pensando seriamente en abrir una escuela de formacion en ese sentido y voy a necesitar mucha orientacion alguien del blog puede darme una mano ? Seguro que Rafael M.M. si puede . Miguel A. Cortez P. Saludos cordiales
Muy interesante la forma que se logro cambiar la actitud de Carlos me hace recuerdo a mi padre ese estilo de enseñar y motivar a las personas, el personal de empleados es el recurso mas importante que una empresa puede tener, Hoy en dia en Tarija _ Bolivia estamos atravesando una falta de mano de obra en carpinteria muy seria, estoy pensando seriamente en abrir una escuela de formacion en ese sentido y voy a necesitar mucha orientacion alguien del blog puede darme una mano ? Seguro que Rafael M.M. si puede .

Miguel A. Cortez P.

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